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May 12, 2023

ナンシー・ヤオ氏のスミソニアン博物館新館長への任命はまだ保留中

La Smithsonian Institution rinvia segretamente la data di fondazione prevista

スミソニアン博物館は、前職で和解した複数の従業員報復訴訟の調査が7週目に入る中、新しい女性歴史博物館の創設者就任予定日を密かに延期した。

ナンシー・ヤオ氏は月曜日にスミソニアン博物館のアメリカ女性歴史博物館のトップの地位に就く予定だった。 しかし、スミソニアン博物館は、小規模な施設である在米華人博物館（MOCA）の館長としての8年間の在職期間に関するワシントン・ポスト紙の4月の記事に含まれたセクハラ内部告発者の解雇に対する批判を受けて、彼女の到着を無期限保留にした。マンハッタンのチャイナタウンエリアにあります。

スミソニアン博物館は延期について公表していない。 しかし、スミソニアン博物館の広報担当者リンダ・セント・トーマス氏によると、ナショナル・モール沿いに建設予定の博物館のスタッフには通知があったという。

ヤオ氏は資金調達の達人として知られており、3月にスミソニアン博物館が採用を発表した後も、新会長への移行を支援するためにMOCAのスタッフに留まった。 MOCAの広報担当者によると、彼女は予定通り5月31日に正式に博物館を去ったという。

スミソニアン博物館は、4月20日に掲載される記事の準備としてポスト紙から寄せられた質問を受けて、MOCAでのセクハラ苦情に対するヤオ氏の対応を調査するため、外部の会社ミンツ・グループを雇った。記事では、MOCAの元職員3名が起こした不当解雇訴訟について説明していた。姚氏は、上位の男性従業員による若い女性従業員に対する嫌がらせを報告したことへの報復として、彼らを解雇した。 当時、スミソニアン博物館は女性歴史博物館の仕事にエグゼクティブサーチ会社のラッセル・レイノルズ・アソシエイツを起用し、この疑惑を真剣に受け止めており、包括的な調査が完了したら「状況を再評価する」と述べた。

スミソニアン博物館の新責任者、複数の従業員報復訴訟で和解

3つの訴訟はすべて、ヤオや博物館による不正行為を認めることなく和解した。 訴訟のうちの1件は5万5000ドルの支払いで終わった。 残りの2件については非公開の金額で和解した。

訴訟には、博物館の上級職員による不必要な接触や性的誘いなどの行為に関する多数の申し立てが含まれている。 訴訟では、上級男性スタッフが若い女性に送ったとされる不適切なテキストメッセージにも言及しており、その中には上司の一人から「もし自分の裸の写真を送っていただろう」というメッセージを受け取ったと述べた20歳のインターンも含まれている。私は十代の少年でした。 別の博物館高官は、若い女性に嫌がらせをしたとの申し立てを報告したため、「ニュージャージー州のスカム沼地の底にある、先史時代のカエルの最も深いところに沈んだ」という内容のテキストメッセージを送ったと伝えられている。ポスト紙が確認したスクリーンショットによると、訴訟には含まれていなかったという。

ハラスメント容疑で告発された男性たちは職に留まり、そのうちの1人はヤオ氏によって昇進した。 訴訟の中で、ヤオ氏は嫌がらせの文化の繁栄を許し、苦情を申し立てた人々を罰していると描かれている。

ヤオ氏は4月、ポスト紙へのテキストメッセージで和解内容を「迷惑協定」と表現し、「どんな申し立ても証拠なしでできる」と付け加えた。 彼女は「共謀し、情報を収集し、改ざんする情報源」に警戒するよう促した。 彼女は詳しい説明やインタビューを拒否した。 彼女は解雇の原因は博物館の予算の問題だと主張した。 しかし、ポスト紙に提供された音声録音によると、2019年に彼女はスタッフに対し、セクハラ疑惑を報じた人気番組ディレクターの解任は予算問題とは関係なく、同協会の財務状況は良好であると語ったという。

姚氏が就任するかどうかの最終決定のスケジュールは不透明だ。 ミンツ・グループの共同創設者ジム・ロウ氏はインタビューを拒否し、ヤオ氏に対する彼の会社の調査がいつ完了するかについても言及を拒否した。 スミソニアン博物館の広報担当セント・トーマス氏によると、世界最大の博物館、教育、研究機関であるスミソニアン博物館でのヤオさんの将来は、ケビン・ガバー博物館文化担当次官とロニー・バンチ三世長官の手に委ねられることになる。

博物館関係者は当初、八尾市の調査は数週間以内に終わると予想していた。