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May 11, 2023

DJポール・オーケンフォールド、元男性からセクハラで訴えられる

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報道によると、グラミー賞にノミネートされたDJのポール・オーケンフォールドは、元パーソナルアシスタントの前で自慰行為をしたとされ、現在セクハラで訴えられているという。

金曜日にロサンゼルス高等裁判所に起こされ、Deadlineが入手した訴訟によると、この英国人トランスDJは、入社初日から当時23歳のスタッフの前で露出したり体を触ったりした疑いで告発されている。

ジェーン・ローとのみ特定されたこの女性は、セクハラや職場での違反行為の疑いで、オーケンフォールド氏（59歳）、元雇用主ニュー・フリークエンシー・マネジメント社、ポール・ステパネク・マネジメント社、および匿名の被告数人に対し、2万5000ドルを超える損害賠償を求めて訴訟を起こしている。

ロー氏は2022年10月にニュー・フリークエンシーに雇われ、ブリトニー・スピアーズやU2、ローリング・ストーンズなどのスターの楽曲ミックスを手がけたオーケンフォールド氏のパーソナル・アシスタントとして時給20ドルで働くよう割り当てられたと訴状には記載されている。

ロー氏によると、オーケンフォールド氏は入社初日から彼女を「追い詰めて」、自宅で二人きりのときにわざと彼女の見えるところで自慰行為をしたと主張している。

裁判所への提出文書によると、男性は4回の別々のデートで彼女の前で自慰行為を続け、そのたびに「長さと強度が増した」という。

2022年11月18日、オーケンフォールドは若いアシスタントの前で1日のうちに4回自分自身に触れた疑いで告発されている。

訴状によると、女性が原告を郵便局から家まで送り届ける際、男性は彼女の車の助手席に座り、「足を大きく広げ、わずか数センチ離れたところで原告と自慰行為を始めた」という。

ローさんは、老人によるわいせつ行為の疑いにより「恐怖とショックで固まった」と伝えられている。

訴状によると、彼女は2022年11月29日にフリークエンシー・マネジメントの最高経営責任者（CEO）ポール・ステパネク氏に嫌がらせの疑いを報告し、2日後に機密保持契約に署名するよう求められたという。

ローさんは、フリークエンシー・マネジメント社で働き続けるためにNDAへの署名を強制されたと語った。 彼女が仕事に戻ると、他の顧客に再割り当てされたが、「労働時間は劇的に減った」と訴訟の中で主張している。

そして2023年3月13日、彼女は仕事不足を理由に会社から解雇されたと知らされたが、ローさんはオーケンフォールドの行為を通報したために解雇されたと主張している。

訴状には「被告らは正当な理由ではなく、法律に違反して前述のセクハラに関する原告の苦情に対する報復として原告を解雇した」と述べている。

ポール・ステパネク・マネジメントは、同社またはその顧客であるオーケンフォールドを代表してコメントを求めたが、すぐには返答はなかった。